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2014住建工会简报第十三期

作者:工会浏览次数: 日期:2015年1月9日 14:24

第(13)期

重庆建工住宅建设有限公司                          2014年11月3日印发

 

天凉人情暖

——公司积极推动职工民主互助保障工作

 

金秋助学•传递温暖

 按照市总工会《关于开展2014年“金秋助学”活动和“阳光就业行动”的通知》要求,切实帮助困难职工和农民工子女解决上学难的问题,公司工会今年继续开展“金秋助学”活动,现有公司10名困难职工子女获得市总工会和建工集团工会“金秋助学”助学金共3万元整。

 为保证今年“金秋助学”工作落到实处,落实责任,公司两级工会自市总工会关于开展“金秋助学”的通知下发以来,认真地对本单位困难职工女子考上大学情况进行了摸底调查,及时受理困难职工子女入学救助申请,在核实了困难职工子女考上大学的信息后,按照上报要求,对帮扶信息认真填报并进行公示。公司工会及时向建工集团工会、市总工会申报公司困难职工“金秋助学”助学金,使公司10名困难职工子女顺利获得市总、集团工会的“金秋助学”资助,其中1名困难职工子女还荣幸参加了2014年重庆市工会“金秋助学”座谈会。

 公司工会今年积极认真地落实“金秋助学”工作,全面建立爱心助学的良好运行机制,确保公司每一名学子不因贫困而圆不了大学梦,让困难职工充分感受到企业的温暖。同时,受资助的学生表示,将在今后的学习和生活中坚定理想,志存高远,以优异的学习成绩回馈社会、回报企业。

(蔡瑞娟)

 

伸出爱的援手——九项目部为受伤职工募捐

 近日,公司第九项目部职工李桢在做饭时不幸被滚油烫伤脸部及身体等部位,经鉴定为二级烫伤,这对于一个刚工作的女青年来说,无疑是一次严重的打击。

 “一方有难,八方支援”,项目部领导得知这一消息后,立即开会向全体员工告知这一消息。员工们对李桢的遭遇深表同情,并慷慨解囊,积极踊跃向李桢捐款,为这个年轻女子献出一份爱心。职工们不管数额大小,你一百,我两百,不一会儿就筹得2850元。虽然金钱与容颜不能划上等号,但也显示了项目部全体员工的一份浓浓心意。之后,项目部党支部书记陈渝带着爱心捐款看望该职工,也为该职工加油打气。

 捐款活动虽是一件小事,但它体现了项目部团结互助的精神,表现了员工之间的爱与关怀,更展示了公司这个大家庭对员工的浓厚关爱。公司、第九项目部以及公司其他工程项目部、专业分公司,都不仅是员工工作的地方,也是员工的第二个家,在这里,有家的温暖,充满爱的力量。

陈实)

二项为农民工播放电影

 

 为了加强工地文化建设,丰富农民工的业余生活,10月27日晚7点,第二工程项目部朗天通讯工程为民工播放了轻喜剧电影——《举起手来》。

 得知要播放电影,民工们热情高涨,下午6点50分,民工夜校内就已经座无虚席。在播放电影前,项目部首先播放了10分钟有关施工安全教育的动漫片——《防止高空坠落》。随后,电影开始,随着剧情的跌宕起伏,夜校内传出阵阵欢声笑语,甚至在电影结束后,民工们还意犹未尽。

 第二工程项目部利用业余时间为农民工播放电影,不但丰富了他们的业余生活,解除了一天的工作疲劳,更让他们感受到了项目部对他们的关心和关爱。第二工程项目部将定期为民工播放有意义的电影,把以人为本、关爱民工,构建和谐社会真正落实到实处。

(任西灵  张秋萍)

住建公司完成2014年职工互助保障工作

 为了全面贯彻《重庆市总工会关于开展职工互助保障活动的意见》(渝工发[2014]23号)、《重庆市总工会关于下发职工互助保障活动实施细则的通知》(渝工发[2014]36号),《关于开展职工互助保障试点工作的通知》(重建集司工发[2014]36号)有关要求,进一步完善职工爱心帮扶体系,不断增强职工抵御因意外造成家庭困难的风险能力,公司启动了职工医疗互助保障工作,现已全面完成。

 自市总、集团工会职工医疗互助保障工作启动以来,公司工会及时向公司党委、行政专题汇报,并得到大力支持。公司工会召开2次工会主席会议专题布置此项工作,积极部署,层层宣传,大力推进职工医疗互助保障工作,深度解读在职职工医疗互助保障活动政策,全面介绍职工互助保障的参保细则。公司两级工会认真作好职工的宣传和发动工作,确保了全司职工医疗互助保障工作的顺利开展。此外,公司工会还派员参加了中国职工保险互助会重庆办事处举办的职工互助保障培训,提高了相关工作人员的业务素质和工作能力,保障了我司职工互助保障试点工作的有效推进。

 此次活动为全司在职职工重大疾病互助保障,每人30元保费,企业出资20元,个人出资10元。保费金额虽然不高,但体现了对职工健康权利的维护,传递了企业对职工互助关爱的真情,让职工群众感受到企业的温暖和关怀,促进了企业的和谐发展。

(蔡瑞娟 刘维加)

 

开门纳谏促发展 民意测评辨得失

——安装分公司领导班子主动接受职工测评

 为进一步加强领导班子建设,检验安装分公司领导班子及班子成员一年来的工作得失,促进分公司持续健康发展,安装分公司于12月10日组织管理人员、施工技术人员、工人等代表共计20人在分公司六楼会议室召开座谈会,向职工代表汇报分公司2013年度民主生活会整改落实情况,虚心听取职工代表对分公司班子及班子成员的建议,接受职工代表对分公司班子及班子成员的民主测评。座谈会由分公司党支部书记张大进同志主持。

 座谈会上,张书记向与会职工代表指出:召开此次座谈会,是对分公司领导班子从严要求,加强自身建设的重要举措;听取职工意见、接受职工测评,让广大职工参与班子建设工作,也是深入贯彻党的群众路线的有力行动。希望与会同志要本着对企业、对自己高度负责的态度,积极献言献策,认真评定等级,让班子及班子成员能够清晰知晓职工意愿,能够发现自身在工作中存在的需要进一步改进的地方,打造一个坚强的领导集体,促进分公司持续健康发展。

  据统计,此次民主评议,职工代表对领导班子的好评率达98%,表明了职工群众对分公司领导班子及班子成员工作成绩的充分认可。此次座谈会上收集的职工意见,也为分公司领导班子下一步工作指明努力方向。相信在公司的正确领导下,在职工群众的积极参与和帮助下,分公司领导班子必将为公司和职工交出更加优异的成绩。

余官钊)

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