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2015住建工会简报第二期

作者:工会浏览次数: 日期:2015年6月19日 16:25

第(2)期

重庆建工住宅建设有限公司                          2015年2月16日印发

佳节前后送温暖  职工心暖干劲足

 春节前后,集团公司领导以及公司领导分别走访慰问了公司困难职工代表、公司骨干以及远征工程的一线职工,为他们带去了公司党政工组织的关怀、问候和鼓励。

新春佳节味渐浓慰问骨干暖心窝

——集团领导慰问住建公司骨干职工

 在新春佳节即将来临之际,集团公司卢后盾监事长慰问组一行带着集团党政工组织的关怀看望慰问了住建公司一线骨干职工。虽然天公不作美,寒风习习,但让基层职工倍感温暖、倍受鼓舞。

 2月9日下午,集团监事长卢后盾带着集团公司的满满暖意和关心,来到鲁能星城,看望慰问居住在此的公司第四工程项目部骨干职工段云峰。

 走进段云峰家,看到收拾整洁、充满温馨的小家时,监事长和段云峰拉起家常,他边看边问段云峰,什么时候参加的工作、在四项目部从事什么工作,什么时候买的房子、老人是否一起住。段云峰一一回答,监事长听得认真、看着高兴,当听说段云峰从参加工作就在四项目部,工作十多年了,全靠项目部、公司的关心、培养,让自己从一个一般施工员成长为一名工程项目的负责人,担任金州苑项目一期二标段项目执行副经理。这些年全靠项目、企业的好政策,加强内部管理、取得了好的经济效益,让自己的收入不断增加,才有能力在2013年买上了新房,搬进了新家。

 卢监事长说项目部的发展、企业的发展要依靠职工辛勤工作,要靠大家共同努力才能实现,同样,要带领职工奔小康是企业发展的目标和责任,让职工通过诚实劳动买得起房、生活过得丰足幸福也需要企业的发展和关心,所以,希望企业职工勤奋、敬业,为企业发展多做贡献。当项目党支部书记毛应汇报段云峰身患脂肪肝、今年又检查出糖尿病,医院通知他住院治疗而他仍坚守生产一线时,监事长关切地叮咛他要合理安排工作,积极治疗、加强锻炼、控制病情,要有健康的身体才能带领项目团队为项目部发展做更多的工作。最后,卢监事长代表集团党政工组织祝段云峰及家人身体健康、春节愉快、阖家幸福。

 陪同卢监事长慰问的还有集团公司上市办陈利、公司总经理李海涛、公司党委副书记、纪委书记、工会主席翟永秀、第四工程项目部党支部书记毛应以及其他同志。

 集团领导深入基层慰问职工,送来的不仅是组织的关怀与问候、祝福和希望,更体现出集团公司和集团领导心系职工、关爱职工的务实作风。

(公司工会)

节前送温暖  心暖情意真

——公司开展“送温暖、送关爱”慰问困难职工活动

 送马迎羊,在2015年羊年新春即将到来之际,为关爱公司困难职工,公司积极开展“送温暖、送关爱”慰问困难职工活动,向帮扶网上公司困难职工发放慰问金等。公司领导还分别走访看望了7户特殊困难职工,为他们送去了慰问金和年货,更送去了企业的关爱与祝福。此次活动累计发放慰问款物15000余元。

 2月15日上午,公司董事长、党委书记张纯洁率慰问组成员来到职工杨立力家中走访慰问。在杨立力家中,张董事长仔细询问了杨立力爱人的身体情况,嘱咐他积极配合治疗,早日康复。杨立力爱人因身患脑胶质瘤开刀治疗,手术昏迷20多天,治疗费用20多万,现在每天还要在药物及康复上花费400多元。张董事长鼓励杨立力坚强面对,挑起家中的重担,照顾好病人,乐观生活。同时,董事长还亲切询问杨立力有什么困难,如果需要公司会帮助解决。杨立力十分感动,非常感谢公司组织和领导的关怀,公司在她的家庭遇到困难时给予了很大的支持和帮助,她将争取依靠自身努力克服困难,渡过难关。

 公司党委副书记、纪委书记、工会主席翟永秀带领慰问组成员分别走访慰问了困难职工施怡君、邬玉荣、吴登萍、杨邦杰、王无纲、傅成荣等。翟主席代表公司党政工组织为他们送去了年货和慰问金,送去企业的关爱和祝福,鼓励他们放下思想包袱,坚强面对困难、积极乐观生活,并叮嘱陪同看望的部门负责人要及时准确地将政府和公司对困难职工的新信息、新政策传达到位,尽力帮助困难职工。困难职工对公司党政工组织的关爱表示感谢,有的还流下了激动的泪水,他们表示相信有公司的关怀和帮助,他们生活会越来越好。

(工会办公室)

公司领导赴贵州分公司送温暖并进行节后复工安全检查

 3月10日,贵阳的天空下着小雨,温度只有4度,但是贵州分公司九州十里锦城项目部却洋溢着一片温暖的欢声笑语。下午五点,公司党群工作部、工会、安全保卫部的同志一行在公司党委副书记、纪委书记、工会主席翟永秀的带领下来到九州十里锦城项目部,向战斗在贵州前线的每位员工发放了电热毯,给项目部送上了一份真挚的温情,给员工送来了组织和公司领导的关怀。此行,翟书记还带队到项目现场检查指导现场安全、质量及文明施工工作,详细询问了节后复工情况,查看了职工宿舍和食堂,详细了解了职工食宿情况和餐费标准,要求项目部继续保持,做好后勤保障工作。

 随后,在项目部会议室召开了工作会议。首先,由党群工作部主任杨素珍宣读了关于成立重庆建工住宅建设有限公司贵州分公司党支部的通知,唐真强同志兼任党支部书记。

 其次,由安全保卫部经理李明庆就现场检查情况作了发言,表示项目部安全文明施工工作效果有较大提高,同时对节后现场复工作了具体要求:1、项目部节后复工必须对大型设备和施工用电进行全面排查,要求安全员亲自落实;2、对“四口五临边”、爬架和进料平台等重大危险源部位进行重点关注、检查、抓落实;3、对还未施工楼栋的转换层要严格按照方案实施;4、要求节后复工专项检查书面报告在13号交安保部;5、建议项目部力争在安全方面创优创奖。李经理指出安全既是职工的生命,也是企业效益,要求项目部每位员工紧抓安全不放松。

 随后,翟书记对项目部在职工宿舍和食堂方面做的工作表示了肯定,同时指出,贵州分公司和项目部远征贵阳责任重大、意义深远,肩负着探索贵州和云南管理模式的重任,在开拓市外市场的同时,要认识到锻造市外市场管理团队的重要性,团结一致,形成正能量,在新常态、新要求下要有新思想、新思路。

 翟书记强调,分公司管理人员要对2015年工作进行梳理,主动工作。要求分公司和项目部管理方式要变,管理水平提高,做到审时度势,科学谋划,合理安排,在2016年工作会上发出最强音;要履行好公司授予的管理职能,认真检查公司管理制度的执行落地情况;项目部要认真做好项目全过程实施管理,为打造好的品牌努力,让建工住建品牌在贵州片区开花结果;分公司和项目部要把加强项目精细化管理作为核心来抓,让精细化管理的意识树立在每个人心中。

 最后,翟书记对贵州分公司和第七项目部提出6点希望:1、以效益为核心,加强精细化管理;2、以锻造团队为重点,打造核心团队;3、以领导班子和核心团队为示范引领,形成正能量;4、以管理为基础,推动项目部各项工作顺利开展;5、以党建群团组织为号召力,发挥党工团的作用;6、以关心关爱职工为重点,做好职工的心理疏导和引导。翟书记预祝贵州分公司全体同仁在2015年工作顺利,身体健康;预祝贵州分公司与七项目部各项工作顺利,圆满完成公司下达的任务目标,在2015年里取更多更大的成绩!

 贵州分公司经理兼党支部书记唐真强和第七项目经理黄礼杰对公司领导的关心和关爱表示感谢!同时要求全体管理人员团结协作,全面完成公司下达的各项工作任务。

(彭伟   梁凡)

春寒料峭送温暖

——公司领导赴第十工程项目部慰问员工并进行节后复工安全检查

 3月10日,在公司党委副书记、纪委书记、工会主席翟永秀的带队下,公司党群工作部、工会办公室、安全保卫部等一行来到远征工程第十工程项目部,传达了公司2015年“三会”精神及工作思路,进行了节后复工安全检查,并送来了公司党政工团对远征市外一线员工们的关心和慰问。

 因时间安排紧张,经长途奔波的翟书记一行来到项目部办公区,还没来得及吃午饭,就向每位员工发放了慰问品,并立刻召开了全体管理人员会议。会上,首先由安全保卫部经理李明庆就节后施工现场复工大检查进行了重点要求。他指出,安全工作应该放到首位,要严格做好节后复工大检查,全面排查安全隐患不留死角,做好安全大检查书面记录,针对存在隐患的地方,发现一处整改一处,坚决不姑息,只有做好安全防范措施,加强现场安全管理和文明施工力度,才能确保节后施工安全。他要求,项目部要做好整体防护工作,做好对各层级人员的交底工作。

 党委副书记翟永秀首先对远征市外的一线员工们表示感谢和慰问,并向项目部员工送上“晚到”的拜年祝福。翟书记从远征工程“使命光荣,责任重大”入手,言简意赅地阐述了在建筑市场整体疲软的大背景下,开辟市外市场对公司发展的意义。她提到,远征项目面临的考验不容忽视,项目部要做到:1、认真分析问题,思考如何做好远征工程项目职工的心理疏导。翟书记语重心长地说,远征员工为了工作远离家庭和亲人,肯定会有或多或少的心理问题,只有疏导与解决这些问题,才能让我们的员工更好的投入到工作中去。要加强员工思想建设和团队凝聚力建设,打造“员工以企业为荣,企业以员工为荣、令人尊敬的企业”,多与员工做思想沟通,了解员工的心理需求,强化党、政、工、团在团队中的主导作用。2、要思考如何提升团队管理能力。3、要思考形成正能量的团队氛围。翟书记要求项目部要多组织一些正能量的活动,加强员工之间的团队协作能力。4、要发挥群团组织的桥梁纽带和助手作用。

 对新一年的工作,翟书记鼓励项目部正视困难,团结一心,力争在2015年有新的成绩。他要求:1、项目部领导班子要转变思想意识,团结一心,认真谋划好2015年工作,落实“一岗双责”。2、抓紧员工培训,排出培训时间表,团支部、工会密切配合。3、加强项目管理,树立精细化管理意识。在谈到项目部管理的时候,翟书记从精细化管理、安全质量管控、人才后备培养等几点深入浅出地解析了公司管理制度,要求项目部认真执行公司管理制度。

 最后,翟书记对项目部提出五点希望:一是领导班子要认清项目部的长处和短处,扬长避短,制定有针对性的措施,在2015年管理中看到实实在在的效果;二是党支部要发挥思想政治引领作用,把员工紧紧地团结在一起,形成强大的合力;三是工会与团组织要找准定位与工作切入点,做好员工的思想疏导、矛盾化解和情感安慰,要适时开展健康有益的活动;四是党政领导要宣传公司2015年工作重点、任务目标、存在问题与不足,善于听取意见与建议;五是做好复工前的准备工作与复工后的安排工作。翟书记表示,在今后的工作中,她会经常来到一线基层项目部与广大员工做最直接的交流,通过面对面的沟通,想员工之所想,急员工之所急。

 第十工程项目部经理陈剑表示,项目部全体管理人员感谢翟书记一行的慰问和指导,项目部将深刻领会公司“三会”精神,认真分析当前形势,强化管理,力争在2015年工作中取得新成绩,为公司开辟市外市场积累更多更好的经验。

(吴勇超  梁凡)

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