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以科学发展观为指导加强和改进国有企业党建工作

作者:翟永秀浏览次数: 日期:2010年6月26日 10:55

以科学发展观为指导加强和改进国有企业党建工作

党的十七大强调,要以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程。要贯彻落实党的十七大要求和部署,全面推进党的建设新的伟大工程,基层企业党组织肩负着重大使命。随着社会发展、经济建设的需要,国有企业在每一个发展时期都将经受一个时期的考验,那么企业的党建工作也会遇到许多新的问题,面临许多新的挑战,需要用科学的、发展的、改革的、辩证的态度和方法来解决。
 

住建公司是一个有着五十多年发展历史的国有改制企业,虽然沉淀了丰富的企业文化,有着一些其他企业无法相比的优势,但也因为它的历史长久,积沉了一些无法解决的历史包袱,也有许多一时不能化解的难题。在新的历史发展时期,如何深刻理解胡总书记提出的“314”总体部署,抓住西部大开发、重庆大发展的大好时机,以科学发展观为指导工作,加强和改进企业党建工作,为企业的改革、发展、稳定起好保驾护航的作用,值得研究和探讨。笔者认为,要解决这个问题首先要了解目前国有企业党建工作的现状,针对现状制定措施加以改进,才能达到提升国有企业党建工作质量和影响力之目的。
 

一、企业党建工作实践中存在的问题

1、国有企业特别是老国有企业由于发展历史较长,党建工作长期按照比较成熟的管理模式开展,存在着按贯性思维方式工作的现象,创新意识有待加强。
 

2、建筑行业流动性大,党员教育管理特别是流动党员、农民工党员的教育管理难度大,没有有效的管理方法,效果不理想。
 

3、重业务轻党建现象普遍存在,愿意从事企业党务工作的人不多,党务工作者队伍建设亟待解决。
 

4、企业以经济建设为主、行政管理为主,无论是推行内部改革还是研究生产经营工作还是关系到人事调整等,企业党组织的参与决策常常处于被动地位,显得有些尴尬。
 

5、极少数党员或个别党员领导干部无视国家法律法规和企业的规章制度,做出了一些违纪违规的事,损害了党在群众中的形象,企业职工对党组织在一定程度上产生了信任危机。
 

二、企业党员对企业党建工作的建议

今年,公司在庆祝建党87周年之际,就如何加强企业党组织建设在公司全体党员和入党积极分子中组织了一次问卷调查。179名在岗党员参加,提出建议、意见的有124人,占参加调查人员的69.3%。在124人的建议、意见中有65%的党员提出“企业党组织应经常开展各种学习活动,加强党员思想教育、管理和监督,不断提高党员的政治理论水平、业务技能、综合管理能力,着力建设一支高素质的党员队伍”。54%的党员希望“企业党组织找准定位,突出生产经营中心,把生产经营任务的完成和年度目标的实现作为党建工作的主要内容”。51.6%的党员提出希望“认真贯彻落实党管干部原则,增强领导班子和提高干部队伍整体素质。要注重党员干部的素质培养,提高领导班子运行质量”。37%的党员建议“创新党内创先争优活动,积极开展形式多样的主题实践活动,尊重党员地位,保障党员的民主权利”。34.7%的党员建议“进一步巩固基层党组织建设,完善党组织各项管理制度,建立健全基层党支部,进一步规范企业党组织参与企业重大问题决策的工作机制和运行机制,保证党组织和党员的参与权和知情权”。25%的党员建议“进一步加强廉政建设责任制,完善防腐体系,从源头上筑起防腐长城,深化效能监察,促进企业管理的再管理”。只有11.3%的党员认为“要重视党务工作者队伍建设,注重党务干部的再教育、再培训,不断提高专兼职党务工作者的理论水平和工作能力,增强工作的针对性和有效性”。
 

从以上几个方面的情况看,对国有企业党建工作的现状有所反映,但也存在着令人担忧的现象:党务工作者队伍建设,在党员中并没有引起高度重视;强调党建工作服务生产、协助抓好生产经营工作的人多,而对党组织自身建设、党务工作者队伍建设关注的少;强调党组织要经常开展活动的多,要求加强党员自身教育、学习,提高党员修养素质的少;提建议多,提改进措施的少。如何根据目前建筑企业党建工作现状和党员思想实际,以科学发展观为指导,制定加强和改进企业党建工作的新举措,实现党建工作新突破,就成为企业各级党组织和广大党务工作者认真思考和解决的问题。
 

三、以科学发展观加强和改进企业党建工作

科学发展观,是指导企业走新型工业化之路、推动国有企业实现跨越式发展的行动纲领。国有企业党组织必须坚持以科学发展观为指导,结合建筑企业的特点和实际,把加强企业党的建设和深入贯彻落实科学发展观的实践紧密结合起来,丰富企业党建工作内容,使企业党建工作的内容、标准、方法等服务于这一根本目的。
 

1、加强企业党建工作,切实发挥党组织的政治核心作用,首要的是统一思想,形成共识

在新的发展形势下,要加强和改进的企业党建工作,首先是企业各级领导及领导班子成员要高度重视企业党建工作的重要性,要作到思想统一,形成共识;要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线;要贯彻落实科学发展观,紧紧围绕企业改革和生产经营抓党建;坚持党要管党,从严治党的方针,从政治、思想、组织和作风上重视和加强企业党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用,促进企业的物质文明和精神文明建设。在工作中一定要处理好现代企业制度与党建工作的关系、生产经营与党建工作的关系、企业物质文明与精神文明建设的关系,力求做到既发挥现代企业制度这一新优势,又发挥国有企业党建工作这一传统优势。在处理生产经营工作与党的建设工作的关系时,力求做到“围绕生产经营抓党建,依靠党建促发展”。不围绕生产经营抓党建不行,不依靠党建也不行。要把党建工作贯穿生产经营全过程、施工管理各环节,通过党组织的服务、保证、监督作用的发挥、通过党员作用的发挥为企业的生产经营经营目标实现起到不可替代的作用。只有企业各级领导充分认识到党建工作的重要性,企业上下形成共识,在工作中正确处理好两者的关系,企业领导班子才能在工作中支持,在经费上保证,在各项工作的推进上得到落实。
 

2、把党务工作者队伍建设作为企业人才队伍建设的重要内容,为加强和改进企业党组织建设提供人员保证

企业党务干部是企业党建工作的具体承担者和实践者,党务工作者素质的高低、改革创新意识的强弱、工作质量的好坏将直接关系到企业党建工作的质量,关系到企业党建各项工作和任务的创新发展。企业要把加强党务工作者队伍建设作为企业人才队伍建设的重要内容,按照高效精干的原则进一步完善企业党组织工作机构,配齐配强党务工作者,为企业党建工作的全面开展提供人员保障。要以推进思想理论建设为基础,把学习贯彻中国特色社会主义理论、学习落实科学发展观作为党务干部学习培训的重要内容,按照市委、国资委和集团党委的部署,结合企业实际精心组织、形式多样、高质量地开展学习实践科学发展观活动,教育全体党务工作者坚定从事企业党务工作的信心和决心。企业要把党务工作者的教育工作列入干部培训规划,针对党务工作者任务重、工作量大、时间有限的实际情况采取长短结合、业余与脱产结合、普训与专门培训结合的方式,增强教育培训工作的实效性,不断提高党务工作者的理论水平和工作能力。
 

只有通过企业各级领导班子和党务工作者富有成效的工作,才能在创新企业党建工作方面有新的内容、新的举措,也才能在教育和引导广大党员自觉地在本职岗位上爱岗敬业,用党员的先进言行影响身边的职工,提高企业职工贯彻落实科学发展观的本领,努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量,为企业改革发展营造良好的氛围,激励并充分调动职工的工作积极性,把经济建设搞上去,确保企业生产经营任务的全面完成。
 

3、加强党员队伍、农民工党员队伍建设

党员队伍建设是党建工作的重要内容,农民工队伍是建筑企业的重要力量,重视并加强包括农民工党员在内的党员教育与管理,也是增强企业党组织凝聚力和战斗力的重要体现。要通过创新教育方式,增强党员教育的吸引力。结合党员思维方式、个性特点、生产实际,努力改变原有的、固化的教育模式,创新党员教育培训工作方式、方法、内容和措施,充分利用重庆的“红岩品牌”教育资源,开展各具特色的党员主题教育。通过开展对优秀党员进行“专访”,对困难党员进行“探访”,对流动党员进行“查访”,对新党员进行“回访”的“四访”活动,随时了解党员、农民工党员的工作生活情况,及时掌握党员的思想状况,便于党组织有针对性地开展教育。要结合党员工作岗位需要,配合企业人力资源部门共同制定员工技能培训计划,为党员提供更多学习和培训的机会,让党员的专业知识得到更新,技能水平和管理能力得到加强,更好地胜任岗位工作要求,尽可能减少党员下岗、党员外流。
 

4、认真落实党建工作责任制,切实加强对企业党建工作的领导,从体制、机制、经费等各方面加强完善

要认真落实党建工作责任制,进一步强化党委统一领导、相关部门齐抓共管、一级抓一级的工作格局。党委书记要认真履行党建工作第一责任人的职责,切实加强对党建工作的领导和指导,分管领导要确保有足够的精力抓党建工作。企业党委要结合企业实际,尝试推行党代表常任制,让党员代表在党代会休会期间也能发挥服务、监督作用,为企业党建工作献计献策,监督党建工作的开展,监督党员领导干部、党委委员的行为。坚持《党员权利保障条例》在企业的实施,通过组织生活、主题党日活动等让更多的党员参与本单位的管理,保障党员享有权利的落实。围绕“五个好”创建目标,加强基层党组织建设,特别是要结合公司推选的项目集体抵押风险全额承包制思考和探索项目党组织建设,创新项目党组织活动,把党建工作真正落实到项目承包中,让党员和党务工作者的作用在项目管理中得到发挥,党组织的战斗堡垒作用在项目承包中得到落实。

要结合项目党组织建设的实际,在各级党组织活动经费上给予支持和保证,确保各级党组织活动有阵地、有经费、有平台,丰富党组织活动的内容、形式、载体,推动企业党建各项工作落到实处、取得实效,为企业改革发展稳定各项目标的实际起好保驾护航作用。

 

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