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公司选手在集团第二届青年人才论坛决赛上喜获三等奖

作者:孟媛媛 梁凡浏览次数: 日期:2012年10月23日 17:29

10月22日,公司在集团第二届“成长·奉献”青年人才论坛决赛上喜获佳绩,第四工程项目经理刘阳勇夺三等奖。

集团青年人才论坛,是集团搭建的一个让青年发挥才干、施展才华的平台,在这个平台上,来自集团各单位的青年们,不论职位高低、工龄长短,都有同样机会和平台,那就是面对面向集团和公司领导层分析时局、建言献策,构想单位的发展思路,描绘公司的未来前景。该论坛因其高水准的竞赛规格和高素能的参赛选手,已成为集团各单位青年们最向往的舞台。论坛至今已成功举办两届,两届以来,回顾那些参赛选手,他们或沉稳,或睿智,或文静,或奔放,他们具有不同风格,却拥有相同的特点:青年人才。

青年如何成才?青年是一个人最美好的时代,朝气蓬勃,气血方刚,不囿于牢笼,不锢于圈套,思想极大自由,行动颇富生气,公司选手刘阳在青年人才论坛上获奖,启示着公司众青年,青春之路,首先应这样踏步:

勤干、实干、干业务。

勤干,就是要勤劳干事,不挑肥拣瘦,不朝秦暮楚,任劳任怨,始终坚持;实干,就是要干实事,不论在管理岗位还是基层一线,都不抱怨,不止步,不逃避,顺时乘势而上,逆时迎头顶住;干业务,就是要立足本岗位,做好本业务,不好高骛远,不偷懒耍滑,本本分分,兢兢业业。因此,在机关的青年,当你厌倦了日复一日的文件表格而心生退意时,你要记住,一个优秀青年的成长必然是从这些消极中破茧成蝶,战胜自己;因此,在现场的青年,当你习惯了年复一年的钢筋水泥而心生麻木时,你要记住,一个优秀青年的成长必然是从这些枷锁中破壳而出,锐意进取。青年的人,犹如灌浆的麦,思想在幼弱的冲动与成熟的平稳间交替徘徊,这个时候,踏踏实实做人,勤勤恳恳做事,依托公司载体,借助岗位平台,在经历岁月和人事的荡涤之后,方能逐步走向思想的成熟、成就事业的高度、收获人生的饱满。

志高、技高、高水平

青年人的特点是可塑性强。青年们对新事物新技术的接受能力强、适应周期短、应用水平高,在信息技术迅速发展的时代里,青年人的工作质量无疑是公司发展后劲的显示。在半个多世纪的历程里,公司从组建、成长再到傲立西部、领先行业,对青年人才的培养历练独具特色,傲视同侪。与此同时,住建青年人自身也不甘落后,纷纷在志、技上你追我赶,营造出了公司生机勃勃的生产局面,延续了一代又一代的辉煌战绩。长期以来,青年人的志向追求、青年人的技艺水平,以及青年人的奋斗历程,与公司的发展交融浸透,逐渐成为成公司的最初文化内涵和最基本的软实力所在。铭记过去,正视现在,在新的历史时刻,住建青年们更应以公司目标为己任,志存高远,苦练技艺,借公司发展,成就自己,如此,也不枉青春一回。

时光悠悠,一晃五十余载,住建抵得住浪涛,禁得住风雨,其力量之源,就在这生生不息的青春蓬勃之气。盛哉,我住建!壮哉,我住建青年!

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