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2014住建工会简报第五期

作者:工会浏览次数: 日期:2014年6月16日 09:44

 工会简报

第(5)期

重庆建工住宅建设有限公司                            2014年4月17日印发

 爱岗敬业展巾帼风采

 

公司项目成本控制部获市“巾帼文明岗”荣誉称号

 近日,《重庆市妇女联合会、中共重庆市国资委委员会关于表彰2013年度国资系统重庆市巾帼文明岗、重庆市巾帼建功标兵的决定》,建工住建公司项目成本控制部荣获市妇联、市国资委授予“巾帼文明岗”荣誉称号,4月1日,在公司二楼会议大厅,公司工会召开了授牌仪式。公司副总经理罗华,公司党委副书记、纪委书记、工会主席翟永秀,公司总经理助理蒋文泽,及项目成本控制部全体成员参加了授牌仪式。

 会上,项目成本控制部经理叶莉代表岗组作了题为《提升素质奉献自我,爱岗敬业展女工风采》的汇报材料,她从“树学习之风,提升素质,创建一支能打硬仗的‘娘子军’队伍”、“爱岗敬业,无私奉献,为企业的发展壮大贡献自己的力量”、“年轻活力,多才多艺,为丰富公司文体活动增艳着色”、“团结协作,关爱职工,让每个员工感受到部门大家庭的温暖”四个方面汇报了部门开展“巾帼文明岗”创建活动工作,并表示项目成本控制部这支“娘子军”将以“巾帼文明岗”为新起点,在“提素建功”活动中,充分发挥积极性、主动性和创造性,展女工风彩,让更多的优秀“巾帼”人才脱颖而出,向着更高的目标奋进,为公司的发展作出新的更大贡献。

 随后,公司党委副书记、纪委书记、工会主席翟永秀宣读表彰决定,公司副总经理罗华,党委副书记、纪委书记、工会主席翟永秀为项目成本控制部进行了授牌和奖励。会上,公司副总经理罗华代表公司领导班子成员,对项目成本控制部获得市妇联、市国资委“巾帼文明岗”表示祝贺;认为项目成本控制部充分发扬了女职工自尊、自信、自立、自强的精神,在重庆市众多先进女工组织中脱颖而出,成为建工集团唯一一家获得此次市“巾帼文明岗”的单位,为公司成为集团领军型核心企业的目标贡献了自己的一份力量;并希望项目成本控制部珍惜荣誉,展巾帼新风采,树巾帼新形象,在全司充分发挥“以点带面”的示范作用;公司工会要继续充分调动广大女职工参与公司经济建设的积极性和主动性,引领全司女职工立足本职、争创一流、岗位建功;公司女工委要继续积极联系相关职能部门争创“巾帼文明岗”,为公司的稳步发展作出贡献。

 据悉,公司自2005年开展创建“巾帼文明岗”活动以来,机械化分公司、人力资源部先后于2005年、2008年分别荣获全国、市“巾帼文明岗”荣誉称号。2013年度,公司项目成本控制部代表公司再次荣获市“巾帼文明岗”称号。

(蔡瑞娟  刘维加)

 

学识与礼仪并重  美丽与优雅同行

——第四工程项目部开展庆“三·八”节活动

  春天到了!阳春三月花开遍地,芳菲沁暖,勃勃生机。公司第四工程项目部庆“三·八”妇女节活动也在女职工委员会的精心准备下拉开了序幕。

 3月15至16日,女职工们前往郊外,共同度过了一个美好的周末。在自耕园里,职工们感受到田园的清新气息,尽情享受着远离PM2.5的田野间的空气,自由呼吸。开展趣味运动比赛,积极参与并为自己的团队呐喊助威!

 为进一步提升项目部女职工的综合素质,让姐妹们成为美丽优雅的女人,项目部女职工委员会还组织了一场礼仪及美容护肤培训。成本科的戈韵围绕女性仪态以及基本礼仪等方面,结合与女职工们密切相关的礼仪内容开展了《塑优雅形象,做美丽女人》讲座,使一些日常生活中不经意间的礼仪细节知识深入人心。生产科的陈冬莉和职工们一起分享她的护肤、美容心得,并对如何保护、护理皮肤及日常化妆进行了示范讲解。同时,职工们又自己动手,做了美味的点心,边听讲解边品尝,欢快地度过了培训时光。职工们纷纷表示:要将学到的知识应用到日常生活中去,争做“学识与礼仪并重,美丽与优雅同行”的住建女职工。

 第二天,艳阳高照,职工们来到了中山古镇,对于建筑业的女性来说,工作总是在和钢筋混凝土打着交道,现在,他们都放下棱棱角角的高楼大厦,恬栖于山水之间,漫步在古镇青石板小道上,看看古老的青砖白瓦和木质结构的老屋,品尝着香糯的特色糍粑和独有的咂酒,沉醉于古镇的一点一滴之中。

 第四工程项目部组织的妇女节活动不仅提高了项目部女职工的综合素质,丰富了业余文化生活,更融洽了同事之间的关系,增强了凝聚力。通过调节身心、陶冶情操,第四工程项目部的女职工一定会以更充沛的精力和更高昂的斗志,全身心地投入到紧张的工作中去。

(吴明芬  吕欣蔚  唐小林)

 公司机关开展“三八节”踏青活动

  阳春三月,百花争艳。为庆祝 “三八节”,丰富女职工业余文化生活,充分展现当代女性风采,使女职工以饱满的热情投入工作,公司机关开展了“三八节”踏青活动。
 3月21日,机关工会组织女职工游览长寿湖和长寿古镇。公司党委副书记、纪委书记、工会主席翟永秀参加活动并做了重要讲话。翟书记首先代表公司党政工向机关全体女职工致以节日的问候,她强调,公司所取得的辉煌业绩是与公司女职工的辛勤努力是分不开的,在以后的工作和生活中,女职工们要继续求真务实,积极努力,发挥半边天和催化剂作用,为实现公司2014年全年目标再做贡献、再立新功。
 随后,工会组织女职工开展了才艺展示和抽奖活动,发放了节日礼品,女职工们的欢声笑语久久回荡在上空。游览过古色古香的古镇后,漫步在长寿湖边的林荫小道上,清风拂面,呼吸着新鲜的空气,令人心旷神怡。踏青活动驱散了工作的疲惫,拉近了同事间的距离,一路说笑声中散发出了春天的暖意。

 机关女职工三八节踏青活动,增进了女职工间的了解,促进了同事间的感情。女职工们纷纷表示,自己处在一个温馨和谐的大家庭里,今后要以“自尊、自爱、自重、自强”的精神为动力,做健康幸福好女人,撑起家庭事业的半边天。

(机关工会委员会)

 镜头展现四项职工风采

——第四工程项目部举办“放飞三月”摄影作品展

 近日,公司第四工程项目部工会组织开展了 “放飞三月”摄影作品展,此项活动的开展得到了全项目部职工积极响应,职工们纷纷送上自己得意的摄影作品,活动共收到摄影作品24幅。职工们用手中的照相机拍摄出了一幅幅美丽动人的作品:自然、生态、环境、人文风情等尽摄如画,表现了祖国大好河山和大自然的美丽风光。摄影作品百花齐放,赏心悦目,让人尽享镜头的神奇美妙。

 摄影作品的展示,充分体现出第四工程项目部职工对美好生活的憧憬和他们多姿多彩的美丽人生,同时,该活动也极大地活跃了广大职工的精神文化生活。      

(吴明芬)

 项目成本控制部获市交通建设工会系统“五一巾帼标兵岗”荣誉称号

  4月17日,重庆市交通建设工会在永川召开了2014年建设工会女工工作,会上对荣获2013年重庆市交通建设系统“五一巾帼标兵单位、标兵岗、标兵”和“女职工之友”进行了表彰,住建公司项目成本控制部荣获市交通建设系统“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。重庆市总工会副主席杨军波、女工部部长曾洁、市交通建设工会主任付以华及副主任陈庆红、杨靖为获奖单位代表进行了颁奖。

 公司项目成本控制部自参加重庆市交通建设系统“五一巾帼标兵岗”创建活动以来,发扬女职工自尊、自信、自立、自强的精神,部门3名女负责人带领全体女职工不断学习专业、努力钻研业务、勤奋务实工作,把深入实施女职工提升素质建功立业工程与每名职工的具体工作有机结合,在工作中提升素质,在岗位上奉献自我,爱岗敬业展现了女职工爱岗敬业、勇于担当的风采,发挥先进女职工集体和个人的示范带动作用,出色的完成了公司下达的各项任务,受到上级和职工的一致好评,这次申报并荣获市交通建设系统“五一巾帼标兵岗”称号, 是上级组织对我司项目成本控制部女职工工作成绩的肯定,较好地展示了公司新时代女性的风貌。

 据悉,此前该项目成本控制部还获得市国资委、市妇联“巾帼文明岗”荣誉称号。          

(蔡瑞娟  刘维加)

 发扬传帮带,携手开拓公司可持续发展道路

——公司举行师徒结对传艺活动签字仪式

 为提升青年员工技能技术,全面推进示范项目管理,提升执行力,实现可持续发展,公司第三届师徒结对传艺活动总结表彰大会暨第四届师徒结对传艺活动签字仪式于2014年3月27日下午2点在二楼会议大厅举行。公司总经理李海涛,副总经理罗华、曾凡贵,公司党委副书记、纪委书记、工会主席翟永秀,机关各部门负责人,基层各单位党支部书记、工会主席以及受表彰的优秀师徒、参加第四届师徒结对活动的师徒代表共计100余人出席了大会。

 大会由人力资源部经理邹倩主持。公司党委副书记、纪委书记、工会主席翟永秀对住建第三届师徒结对活动开展情况作了总结报告。师徒结对传艺活动已成为企业培养员工成长的重要形式之一,同时也是公司工会配合党政组织开展职工提升能力、建功立业活动的重要内容,公司第三届师徒结对传艺活动从2011年6月以来,基层工会组织在党政领导的重视、关心和全力支持下,认真抓好这项工作。组织到位,定期检查,做好基础管理工作;互相帮助,共同提高,兑现承诺;互相切磋,相互学习,师徒共进,成为第三届师徒结对工作的重要内容。同时,翟书记希望在第四届师徒结对工作中各工会要总结经验,做好第四届师徒结对活动的组织工作,抓好师徒结对活动的检查考评,挖掘典型、宣扬先进、营造良好氛围。公司领导为获得表彰的14对优秀师徒颁奖。第四届师徒结对传艺活动的20对师徒代表签订了师徒协议。

 第三届优秀师徒代表王晓波、陈渝,第四届师徒代表万明华、代辰辰分别发言。第三届优秀师傅王晓波表示,师徒结对工作增加了自己与徒弟的交流学习机会,有利于提高徒弟的工作水平;优秀徒弟陈渝对师傅的辛勤教导表示感谢,感谢公司提供师徒结对这个平台,使他能快速提升自我,学有所成。第四届师傅代表万明华从具体工作入手,对如何带好徒弟、怎样帮助徒弟成长的内容细细道来,任务明确,意见宝贵;第四届徒弟代表代辰辰则表态,将在师徒结对传艺活动这个平台上,虚心向老师请教,加强与老师之间的交流与沟通,努力提高业务能力,实现承诺目标,成为企业发展的栋梁。

 公司总经理李海涛在会上作了重要讲话。李总首先代表行政向承担培养工作的各位老师表示衷心地感谢,对找到帮助自己成长的指导老师的青年员工表示祝贺。李总说,师徒结对传艺活动自2005年开展至今,培养了大批项目骨干、岗位能手、优秀人才,足见活动开展的显著效果。公司可持续发展,其核心在于人才,公司近些年来生产经营快速发展,生产规模持续扩大,经济效益平稳、持续增长,营业收入每年实现新突破,在争创国家级质量大奖、工法等方面均有新建树,为申报房屋特级资质打下良好基础,这一切都是全司职工共同努力支撑取得的成绩。面对公司新的发展要求,李总希望:师傅和徒弟要以满腔的热情和积极的行动参与师徒结对活动;工会组织要加强日常管理和跟踪考核,把师徒结对传艺工作落到实处;各级党政领导要高度重视,提供条件;所有部门要积极配合、大力支持,通过师徒结对传艺活动平台,培养更多的员工成长成才,为打造集团领军型核心企业,实现公司可持续发展建功立业,做出贡献。

(蔡瑞娟  刘维加)

 师徒结对传帮带  培养人才促发展

  根据公司开展《关于开展师徒结对传艺活动的通知》的要求,第三工程项目部认真作好筹备组织工作,针对项目部青年人多的特点,为年轻人的成长搭建平台,针对每个人不同的专长和特点,为他们安排不同的老师。

 3月27日,在公司召开的第三届师徒结对传艺活动总结表彰会暨第四届师徒结对传艺活动签字仪式上,第三工程项目部第三届师徒结对传艺活动中的优秀师徒王晓波、王强,由于在工作中相互学习,师徒共进,逐步提高,共同实现目标,荣获了公司第三届师徒结对传艺活动优秀师徒荣誉称号。

 师傅王晓波代表优秀师傅上台发言,他表示,师徒结对,顾名思义,就是师傅对徒弟实施“传,帮,带”,引领和指导他们走上专业化的道路。公司通过开展“师徒结对”传艺活动通过这种目标性、实际性、实践性、实效性很强的青年施工管理人员专业发展培养模式,实现了建设高素质施工管理队伍的目标。第三工程项目部在“师徒结对”过程中,用一条无形的纽带提升施工项目管理,使师徒们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会,从而提高工作管理水平,为住宅公司快速发展做出应有贡献。随后项目部第四届师徒结对传艺活动中的2对师徒代表在台上进行了签字仪式,第四届师徒结对传艺活动项目部共签订6对师徒,老师们纷纷表示在工作中对徒弟要传、帮、带,把自己工作中积累的好的经验、好的技术毫不保留地传给徒弟,提高徒弟的业务水平和综合管理能力,使他们尽快担起重任,同时也要从生活上关心他们,让他们感觉到企业的温暖。徒弟们也纷纷表示一定要虚心向师傅学习,努力工作,提高自己的综合能力,让书本上的知识和实际相结合,为企业的发展添砖加瓦。                    

 (吴春渝)

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